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    以(yǐ)国企混改(gǎi)提高国有资本(běn)配置运(yùn)营效率
    来(lái)源 Source:作者 李红(hóng)娟        日期(qī) Date:2022-06-16        点击 Hits:3542

     

           资本的(de)本质(zhì)是一种(zhǒng)社(shè)会关系(xì),通过资本运营实现价值的增值。通过国有企(qǐ)业混合所有制改革(gé)促(cù)进(jìn)国有资本和其(qí)他类型的资本取长补(bǔ)短(duǎn),协同共进、融(róng)合发展,有利(lì)于优(yōu)化国(guó)有资本布(bù)局,放大各类资本功能(néng),提升国有资本配置和运行效率。

    一、我国国有资本配置现状及主要问(wèn)题

    (一)国(guó)资监管体制机制尚有(yǒu)改善空间

           国(guó)资监管主体有待于进一步明确。国资监管体制(zhì)存(cún)在各市场监管部门交(jiāo)叉监管(guǎn)情况,不仅(jǐn)导致行(háng)政监管资源的浪费, 也增加了(le)被监(jiān)管对象的经营(yíng)成(chéng)本。在国资监管信息的阻隔上(shàng),各个部门没(méi)有对监管信息进行有效共享(xiǎng),没有形成协同监管(guǎn)的(de)合力。国资监管“条块分割”既分散了(le)市(shì)场的有限资源,又限制了市场的有效拓展,在当前互(hù)联网扁平化时代将面临更(gèng)大的(de)发展压力。

           国有产权交(jiāo)易市场机制有待健(jiàn)全。国有产权交易监管部(bù)门根(gēn)据各自(zì)监管的要求相应出(chū)台不同的监管(guǎn)文件,制定不同的监管政策(cè),使用不同的监管方法,弱化(huà)了国有产权交(jiāo)易市场的市场化(huà)功能。不同交易机(jī)构或交易平(píng)台涉及交易(yì)的各种规章制(zhì)度(dù)和(hé)操作办法标准不一,交易数据的(de)统计口径也不一致,不利于市场间(jiān)交易(yì)信息共享和项目资源互相推介。

           金(jīn)融资(zī)本对资源调(diào)配的支持力度不够。政府直接配(pèi)置(zhì)国有资(zī)本的(de)种(zhǒng)类和数量仍然过(guò)多,拥有较(jiào)多(duō)的公共事业(yè)性质的国企,金融行(háng)业上市公司缺乏。金融机构在(zài)进行信(xìn)贷投放时非常注重信用(yòng)水平,一般对贷款企(qǐ)业(yè)的抵押(yā)质押品、企业资质等信息会(huì)予以(yǐ)高(gāo)度关注,金融机构对信(xìn)贷政策把握不到位支持新兴产业(yè)力度相对较弱。

    (二)国有资本结构布局(jú)待进一步(bù)优化(huà)

           我国(guó)国有资本产业布局不合理。很(hěn)大一(yī)部(bù)分国有(yǒu)资本集中(zhōng)在低效、产能过剩、产业层(céng)次不(bú)高、产业(yè)链(liàn)低端的领(lǐng)域内(nèi)。高新技术、互联网(wǎng)金融、新能(néng)源、新材(cái)料(liào)等新兴战略产业领域(yù)国有(yǒu)资本投(tóu)入占比(bǐ)不(bú)高(gāo),具有产业带(dài)动力、影响(xiǎng)力的领域内国有资本(běn)占比更是处(chù)于(yú)较低比例(lì)。大(dà)规模的国有资本投入到国民(mín)各(gè)产业(yè)发展,但是产业分(fèn)布较散,未能(néng)实现(xiàn)国有资本的规(guī)模聚集效应。我国国(guó)有资本分布(bù)涉及行业过多(duō),行(háng)业覆盖面(miàn)过宽、战线分布过长(zhǎng)、资源配置过散、行业(yè)主业趋(qū)同、同业过度竞(jìng)争、资本(běn)集中度不高,不利于(yú)发挥其在产业(yè)发展方(fāng)向的引导作用。基(jī)础和(hé)公益性行业领域布局较(jiào)为分散。国有资本对(duì)资源的(de)控制力和影响力未完全发挥,运营效率不高,战略(luè)性行(háng)业领域国有资本竞争力还不够强(qiáng)。

           国有企业资本规模小竞争力不强。经过了多(duō)年的(de)国有企业改革,我国的(de)国有企业竞(jìng)争力水平整体(tǐ)有(yǒu)所提高,尤其是产生了一批立足国际市场的(de)大型国企,对国(guó)有资本的布局产生(shēng)了一定的(de)影响。但是较(jiào)之发达国家的国际领先跨国公(gōng)司而言,我国(guó)的国(guó)有(yǒu)企业仍然(rán)存在规模偏(piān)小、资(zī)源配置(zhì)力弱(ruò)、行业集(jí)中度偏低,国际竞争优势不强等问题。一些大型国有企业业务板块纷杂、主业(yè)不突出、辅业包袱(fú)重,子企业层级过多、母公司(sī)对(duì)子公司管(guǎn)控能(néng)力弱。国有(yǒu)企业普遍存在(zài)内(nèi)外部(bù)体制机(jī)制灵活性相对不足,面对行业更新和产业(yè)升级转型等应对能力(lì)不强,部分(fèn)传(chuán)统(tǒng)国有(yǒu)企业盈利能力持续下(xià)降、债务负担过(guò)重、资(zī)本运营风险较高。国(guó)有(yǒu)资本(běn)从“散小弱低”企(qǐ)业(yè)退出机制不完善,进入(rù)具有竞争(zhēng)力和影响力的企业规(guī)划缺乏统筹长远设计。这需要在新一轮(lún)的国有企业改革和国有资本布局中进行战略方面(miàn)的调整,坚持国有企业重组整合的基础上(shàng),推动(dòng)国有资本向(xiàng)具有(yǒu)较强(qiáng)国(guó)际竞(jìng)争(zhēng)力的企(qǐ)业(yè)及其(qí)主业(yè)集中,完善企业内外的体制(zhì)机制,国有资(zī)本向拥有自主知识产权、国际(jì)知名品牌(pái)、行业领先技术、具有一流国(guó)际一流企业潜力的国有布局。

    (三(sān))混合所有(yǒu)制(zhì)改革制度体系不完善

           混合(hé)所(suǒ)有制改革配套制度不健全。一是员工(gōng)持股操作依据待(dài)细化。需紧密结合国(guó)家治理体(tǐ)系建设和(hé)国有(yǒu)企业功能定位,研究(jiū)明确国有资本在哪些行业必须独资,在哪些行(háng)业必须控股(gǔ),在哪些行业可以参股或(huò)完全退出。同时,需结合(hé)不同行业企业特点,优选最佳战(zhàn)略投资(zī)者、探(tàn)索最合理的股权结构。二是国企民企融合度需加强。国有资本与社会(huì)资本在(zài)企业文化(huà)、管理理念、价值取(qǔ)向等方面存在差异(yì),混合所有制企业中如何实现两者真正的(de)有效(xiào)融合,还需要(yào)进一步探索各(gè)类资本协同发(fā)展的价(jià)值理(lǐ)念、行为准(zhǔn)则和有效合(hé)作规范体系。三是混改后(hòu)的企业治(zhì)理机制需进一步完善。混改后的企业在治理机制、管理方法、运行方(fāng)式(shì)、激励机制等(děng)方(fāng)面都(dōu)与原先的(de)企业既有的模式存在(zài)较大差异,需要进行(háng)既“换汤”又要“换(huàn)药”式的改革创(chuàng)新,全面激发(fā)企业发展的内外动能。

    混合(hé)所(suǒ)有制改革推进(jìn)中所暴露出来的问题亟待破解。从当前各地推进(jìn)混改(gǎi)的成效来看,各区域间混合所有制改革呈两极(jí)分化(huà)趋(qū)势,改革进度各一(yī),大部分地(dì)区混改有待(dài)提速。一些地(dì)方国企混(hún)合所有(yǒu)制改(gǎi)革(gé)“名义”重于“实质”,改革不(bú)彻底,有的地方(fāng)国(guó)企混改后企(qǐ)业依然沿用(yòng)老的(de)思维(wéi)和模式运行企业,有的混改后的企业依(yī)然(rán)存在“一股独大”的问题(tí)。混改的范围和(hé)改革力度尚需进一步(bù)加强。从目前来看,地方(fāng)混合所有制改革的试点大多停留(liú)在竞争(zhēng)性国有企业的二级(jí)(及以下)公(gōng)司(sī)层面,涉及到集团层面的改革不多,已(yǐ)开(kāi)展的地方国企(qǐ)需进一步提升“改(gǎi)”的质量,尤其是地方政府在一级、二级企业完善公司治(zhì)理结构、强化激励方面的进展比较有(yǒu)限,改革(gé)的关键环节和领域还需(xū)进(jìn)一步(bù)强(qiáng)化(huà)。

    二、以混合所(suǒ)有制改革提升国资运营效率(lǜ)总体思路

           国有资本(běn)调整(zhěng)和优化的核心(xīn)是增强国有资本的控制力、影响(xiǎng)力和运(yùn)行效率,重点解(jiě)决(jué)国有资本“投向哪里”以(yǐ)及“投入(rù)多少”的问题。未来我国国有资本布局的方向,主要是按照国(guó)有资本的基(jī)本(běn)特性进行(háng)资本的安排(pái)和运营,并在国有资本(běn)载(zǎi)体的国有(yǒu)企业层面建立和完善有利(lì)于提高(gāo)经营效率的体制机(jī)制。

    国有企业作为(wéi)国有资本的重要载体,加快调整(zhěng)企业产权结构(gòu)、在实现产权(quán)多元(yuán)化的基(jī)础(chǔ)上,建立现代企业制度(dù),是提(tí)高国资运营效率的(de)重要途径。通过国有企业内部(bù)法人(rén)治理结构的完(wán)善和外部经营环境的(de)优(yōu)化,整合优质资源,提高国(guó)有资本运营效益,使企业真正实现政企分离(lí)、政资(zī)分离,增(zēng)强国有企业的活力,由传统企业管理制度向现代企业(yè)制度加速(sù)转(zhuǎn)型升级。

    通过混合所有制改革,引入具有优(yōu)势资源或者核心竞争力的战略(luè)投资者,带动国(guó)有企业产业升级,推进(jìn)各类资本融合(hé)发展。以拥有优势主业的企业为主(zhǔ)导,发挥国有(yǒu)资本运营公司专业平台作用,聚焦(jiāo)企业主业板块(kuài),加大内部现有优质资源整合和国有企业(yè)之间专业化整合。国有资本(běn)有(yǒu)序(xù)地从“规模小”“分布散”“盈利(lì)弱”“经营差(chà)”“产业链低”的企(qǐ)业退(tuì)出,根(gēn)据产业发展方向适度的向龙头骨干企(qǐ)业(yè)集(jí)中(zhōng)。

    以国(guó)有(yǒu)企业提质增效为目标,遵(zūn)循市场经济方向,多措(cuò)并举着力发展混合所有制经济(jì),提(tí)高(gāo)国有资本的配置和运营效率。

    三(sān)、提高国有资本配置(zhì)运营效(xiào)率对策建议(yì)

           总体而言,创新和改革(gé)国有(yǒu)资(zī)本资源配(pèi)置可以(yǐ)分别从政府体制(zhì)机制完善(shàn)、企业外部(bù)资源整合和增强企业内(nèi)力建设三个层(céng)面推(tuī)进。

    (一)完善国资管理体制,创新(xīn)国资监管机制(zhì)

           加强顶层设计,强化协调监督。改(gǎi)革国资监管体(tǐ)制,充分发(fā)挥其(qí)对国(guó)有资本监督和管理(lǐ)的两项权责。所谓国有资本(běn)的“监督(dū)”是国资(zī)监管部(bù)门(mén)作为(wéi)出资人对国有资本的(de)风险防控职能,主(zhǔ)要是对资本授权进(jìn)行监督,“管理”是以管资本为主,考核(hé)相应的(de)经济指标,从放活资本(běn)经营权的(de)基础上下(xià)放相应权责,完善资本授权机制和相应的流程规范。按照市场监(jiān)管与出(chū)资人职责(zé)相分(fèn)离的原则(zé),理(lǐ)顺国有资本(běn)管理(lǐ)体制。建立(lì)统一的国有资本(běn)出资人制度,明确出资(zī)人的权利、义务和责任。出资人主要对其所出资的资本进行负责,重点关注国有(yǒu)资本的投(tóu)资(zī)方向、国有资(zī)本的分布(bù)、国有(yǒu)资本的(de)运营、国有(yǒu)资本的收益(yì)、国有资本的风险防范等,而(ér)国有资本(běn)的(de)具体(tǐ)运营事务(wù)由企(qǐ)业依法(fǎ)自(zì)行履职。国(guó)资监管机构加强对战略、投资(zī)和(hé)重大事项的监督,但避免(miǎn)介入(rù)过深。加强财(cái)务监控的及时(shí)性和(hé)有(yǒu)效性,建立国有企业事前报告制度(dù)、事后报告(gào)制(zhì)度和(hé)总体报告制度。

    (二)优化国(guó)有资(zī)本布局,释放国有经(jīng)济资(zī)源(yuán)

           进一步优化国有资本产业布局。突(tū)出主业,聚焦(jiāo)优势产业,促(cù)进优势产业发展扩(kuò)张,并逐步退出劣势产业。国有资源重点投向基础性、公共性、战略性、平台性等(děng)关键(jiàn)领域、优势产(chǎn)业和(hé)核心企业。用(yòng)改革的办法推进布局结构调整优化,切实改变(biàn)国有企业“小(xiǎo)、散、弱”的状况。稳妥推(tuī)进压缩企业管理层级精简(jiǎn)企业法人数量(liàng)工作。加快(kuài)处置“僵尸企业”和特(tè)困企业,通过处置“僵尸企业”释放国有经济资源。对(duì)具有一(yī)定的品(pǐn)牌影响力(lì)和技(jì)术竞争力、符合产业发展方(fāng)向,却又因各(gè)种原(yuán)因暂时困(kùn)难的企业,通过兼并重(chóng)组、优化组合的(de)方式(shì),盘活现有(yǒu)资(zī)源,提升企业经营(yíng)和(hé)竞(jìng)争能(néng)力;对不符(fú)合(hé)产业发展方(fāng)向而又长期亏损的企(qǐ)业,则应通过破(pò)产重组、资产(chǎn)处置等(děng)方式,将其占据的财政(zhèng)、信贷等资(zī)源释(shì)放出(chū)来,为新兴产(chǎn)业或具有创新潜力的(de)企业提供资源支持,进而形成经(jīng)济发展的新动能。

           融合(hé)发(fā)展资本链与产业链(liàn)。积极履(lǚ)行国企的社会责任(rèn),加强(qiáng)资源整合,延伸上下游服(fú)务链条,打通国资(zī)业务(wù)全(quán)产业链促进(jìn)公共资源市场(chǎng)化配置。通过金融行业来(lái)带动传统企业转型升级,将资(zī)本链与产业(yè)链(liàn)融合,对各类资本协同共进起到双赢的效果。通(tōng)过调整、优化国有资本(běn)配置结(jié)构,消(xiāo)除资源配置中的“挤出(chū)效应”,为民营(yíng)企业发展提供相对宽松(sōng)的资源环境和营(yíng)商环境,进一步(bù)释放(fàng)民营经济活力。优(yōu)化政府投资(zī)方式,通(tōng)过投资(zī)补助(zhù)、基金注资、担保补贴、贷款贴息等(děng)方式,优(yōu)先支(zhī)持(chí)引(yǐn)入(rù)社会资本的项目(mù)。引(yǐn)入保险资金、社保(bǎo)基金等长期投资者参与具有战略性的重点工程投资和项目(mù)运营。鼓励社会(huì)资(zī)本投资或参股(gǔ)基础设(shè)施、公用事业(yè)、公共服务等领域项目,使各(gè)类投资(zī)者在平等竞争中获取合理收益。在基础设施和公共服务领域选择(zé)有代表性的政府投融资项目,开展(zhǎn)多种(zhǒng)形式的政(zhèng)府和社会资本合作试点(diǎn),加快形成可复制、可推广的模式和经验。

    (三)完善混改制度体系,统筹推进资(zī)本整合

          强化混合所有制改革顶层设(shè)计。进一(yī)步准确界定(dìng)国有资本功能,明确(què)非公有制经济(jì)发展的空间和范围,对混合所有制改革的法律(lǜ)制度和保(bǎo)障机制进行精细(xì)化设计和落实。在指标制度、标(biāo)准(zhǔn)制度、统计制度、考评制度、机构组织等方(fāng)面深化国企混合(hé)所有制改(gǎi)革和探(tàn)索创新,形成衡量发展、统(tǒng)计发展、考评发展、组织发展、推动发展的新制度体系。进一步明确国有企业混合(hé)所有制改革重点和方向,优先选(xuǎn)择主(zhǔ)业处于充分(fèn)竞争行业和领域的(de)商业类国(guó)有企业,积极推进混合所(suǒ)有制改革(gé)。按照国有(yǒu)企业(yè)分类的不同(tóng)采取相应措施,在引导子公司层(céng)面改革(gé)的同时积极探(tàn)索(suǒ)在(zài)集(jí)团公司层面推进混合所有(yǒu)制改革。

           积(jī)极推进混合所(suǒ)有制(zhì)改革,动态地调整和优(yōu)化国有资本布局。从资(zī)本融合发展的角度出发,本着有利于各所有制经济资(zī)本放大、资源互补、协同并(bìng)进的原(yuán)则(zé)进行产业布局和行业发展。充(chōng)分发挥非公有资本在资金、技术、管(guǎn)理、人才、信息等方(fāng)面的资源优势,强化国(guó)有(yǒu)资本在政(zhèng)策、融资、信用等方面的优势。探(tàn)索建立国有股(gǔ)东“金股”制度,通过约定对特定(dìng)事(shì)项的否决权,确保国有资本(běn)在特定领(lǐng)域的(de)控制力。国有企业股(gǔ)权多元化的目的在于促进国有企业建(jiàn)立(lì)现代化企业制度,充(chōng)分发挥市场机(jī)制在(zài)国有资本流动中(zhōng)的调节作用。通过(guò)股(gǔ)权多(duō)元化可以分担国(guó)有资本投资经营风险,减轻国有企业经营资金压力和促进(jìn)理(lǐ)性(xìng)经营决策。除(chú)少(shǎo)数(shù)领域外(wài),要积极发(fā)展(zhǎn)多(duō)元投资主体(tǐ)公司(sī)。目(mù)前,国(guó)有(yǒu)大企业多呈现集团形态,即(jí)一个独资母公司下面(miàn)有若干个(gè)全资或者控股(gǔ)子公司。多(duō)元主体参与资(zī)本投资、运营决(jué)策,会产生共同(tóng)的(de)价值分(fèn)析和评(píng)价,降(jiàng)低因投资(zī)失误而带来的国有资本流失风险。加(jiā)快(kuài)国有企业股(gǔ)权多元化进程,尤其是在母公司层面引入私人资本,以加强政企(qǐ)分(fèn)开和减少体制风险(xiǎn)和加强国(guó)有资(zī)本专业化能(néng)力。积极引进战略(luè)投资者(zhě),提升企业的(de)整体(tǐ)竞(jìng)争(zhēng)合力(lì),推动(dòng)企业整体(tǐ)经营机制转变。

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