云南锡业集团（控（kòng）股）有（yǒu）限责任公司研发中（zhōng）心人力资源咨（zī）询（xún）项目（mù）正式进入调研阶段

12月，云南锡业集团（控股）有限责（zé）任公司研发中（zhōng）心（以下（xià）简称“研发中（zhōng）心”）人力资源咨询项目正式启动并正式（shì）进入调研阶段（duàn），本项目（mù）由项（xiàng）目（mù）总监刘向东、项目经理贺耀东、咨询顾问王选珍、股权（quán）投资（zī）专家（jiā）常双建（jiàn）组成工作小组，与（yǔ）《云南锡业研究院（yuàn）公司（sī）薪酬绩（jì）效优化项目》同（tóng）步（bù）开展。

研发中心为云（yún）南锡（xī）业（集团）控股公司的直属分支（zhī）机构，是公司集科技研发、成果转化、新（xīn）产品孵化、人才（cái）培养、开放合作五位一体（tǐ）的创新（xīn）研（yán）发（fā）中心（xīn），是云锡控股公司（sī）重要（yào）的战（zhàn）略（luè）机构。本次（cì）人（rén）力资源咨询项（xiàng）目主要对研发（fā）中心以科（kē）研业务为（wéi）主（zhǔ）的组织（zhī）架构（gòu）、薪（xīn）酬管（guǎn）理、绩（jì）效（xiào）管理（lǐ）进行重新设计（jì），以（yǐ）规范研发（fā）中心（xīn）内部分配，完善激励约束（shù）机制（zhì），调动中心各（gè）类人（rén）员的（de）积极性、主动性和创造性；鼓励研发（fā）能力、创新能力提升；同时，确（què）保（bǎo）完成或超额完成控股公司（sī）下达的各（gè）项工作目标。